「青团社」完成C轮融资，聚焦灵活用工后端管理领域

5月10日，国内头部的灵活用工招管企业青团社完成数亿元C轮融资，由浅石创投、好未来、恒生电子、东方证券、安益盛银共同投资。继蚂蚁集团领投B+轮后，完成新一轮融资。

本轮融资将聚焦灵活用工后端管理领域，全部用于旗下管理SaaS“灵工管家”的业务发展，巩固其在灵活用工领域的头部地位。

一、复合年增长率超过300%，招聘平台实现全年盈利

青团社成立于2013年，是一站式灵活用工招管服务企业。“青团社”招聘平台经过近8年发展，累计服务企业数超65万，累计服务人次超4.5亿，单日报名人次稳定在85万以上，位居行业第一。

平台规模增长同时，青团社深挖了餐饮零售、文化传媒、教育物流等垂直行业，基于不同行业客户痛点提供定制化灵活用工招聘解决方案。同时，青团社与职业培训公司合作，提供在线培训课程，提高灵活就业者收入同时也帮助企业更高质量的使用灵活用工，2021年至今累计培训人次超过83万。

青团社COO莫凡表示：“2016年以来，青团社招聘平台年复合增长率超过300%，疫情以来，企业灵活用工招聘需求持续增长，2020年已实现全年招聘业务盈利。”

二、SaaS自我革命，灵工管家将全功能不限量终身免费

近两年，HR SaaS服务商获得了资本的高度关注，风口之下，竞争加剧。目前，行业的主要灵工管理SaaS聚焦在考勤排班、福利保障、薪税结算等单一模块。

“灵工管家” 于2019年底推出，定位为企业提供针对灵活用工的排班考勤、算薪发薪、电子合同、用工保险、人才库运营、供应商管理的一站式SaaS服务。目前，该业务由青团社创始人&CEO邓建波直接带队，C轮融资金额将全部用于“灵工管家”的业务发展。

自2019年底开启邀请内测以来，“灵工管家”已服务超1000家企业及人力资源公司，留存率高达100%，提升80%的人力管理效率的同时，帮助企业提高了超过100%的灵活用工使用比例。并且，“灵工管家”已在业内首次实现灵活用工“薪酬秒结”，打破行业“发薪难、拖工资”等固有难题，大幅提升员工稳定性至80%，吸引更多劳动者灵活就业，引领行业迈入了新阶段。

基于8年深耕灵活用工行业经验，青团社更了解企业灵活用工管理痛点。据悉，现在企业和人力资源公司使用“灵工管家”，可享受全功能不限量终身免费。并且为了加速餐饮、零售等行业灵活用工进程，相关企业使用“灵工管家”，即可免除青团社平台招聘费用。

青团社创始人&CEO邓建波表示：“基于招聘+SaaS的深度融合，青团社不断完善灵活用工基建体系。为雇主企业、人力资源公司赋能招聘+管理，打造全链路闭环服务体系，帮助企业招到人、招好人、用好人，持续赋能灵活用工行业健康发展。”

浅石创投副总裁高法璞认为：“青团社在招聘端有最广泛用户和企业客户沉淀，多年的实践也积累了大量行业领先的灵活用工最佳实践案例，我们认为前端招聘能力能帮助免费SaaS快速铺开，通过HR SaaS又能将公司此前积累的招聘、薪酬等行业解决方案快速推广，帮助灵活用工行业整体效率提升。”